La Cour d’Appel d’Aix en Provence a rappelé, dans un arrêt du 9 juin 2015 qui fait suite à notre action en faveur de notre cliente, l’obligation pour l’employeur de fournir du travail à ses salariés. Au cours d’un entretien informel, la société employant notre cliente lui avait demandé de ne plus venir travailler. La salariée avait écrit à l’employeur à deux reprises pour lui demander de régulariser la situation, en vain. Nous avions donc saisi le Conseil de Prud’hommes de Fréjus d’une demande de résiliation du contrat de travail en qualité d’avocat de notre cliente. Peu après cette saisine, […]