APTITUDE AVEC RESERVE QUE FAIRE ?

23
Jui

Les visites auprès de la Médecine du travail, notamment dans le cadre d'une visite de reprise, peuvent décider de l'aptitude au poste mais assortie de diverses réserves.

Ces réserves sont souvent liées à des limitations de manutention : pas de port de charges lourdes, etc.

 heure sup

Plus étonnant, elle peuvent être liées à un type de clientèle : " Apte à son poste mais sans relation avec les gens du voyage" (cf. Cass. soc. 26 avril 2017).

L'employeur qui reçoit cet avis avec réserve se demande souvent comment réagir ?

Face à des réserves trop importantes, doit il chercher un reclassement ?

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BURN OUT ET EPUISEMENT PROFESSIONNEL

28
Mar

FACE AU BURN OUT

L' EPUISEMENT PROFESSIONNEL

Si vous faites face à une situation d'épuisement au travail, de burn out ou de harcèlement moral, vous ferez face à votre interrogation :

 

Que faire ?

Tout d'abord, se poser la question de son devenir dans l'entreprise.

 

Rester et tout faire pour garder son poste ?

Ou partir au plus tôt afin d'échapper aux pressions qui souvent ont des conséquences graves sur la santé (dépression, irritabilité, etc.) ?

 unfair dismissal in the workplace

  • Si vous souhaitez rester, il conviendra d'écrire en recommandé à votre employeur afin de dénoncer les pressions subies dans des termes les plus mesurés possibles et solliciter un entretien afin de repartir « à zéro ».

  • Si vous souhaitez quitter l'entreprise plusieurs solutions s'offrent à vous dont nous avons parlé lors d'un précédent article.

La solution de l'inaptitude décidée par la Médecine du travail avait été longuement traitée dans ce précédent article.

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CDD DE REMPLACEMENT

06
Mar

CDD DE REMPLACEMENT: L'ABSENCE DU SALARIE DOIT ETRE TEMPORAIRE

 

Quand un contrat à durée déterminée est conclu pour remplacement, le salarié remplacé doit être momentanément absent de son poste.

Il doit donc s'agir d'une absence temporaire.

resignation letters

 

Notre cliente avait été embauchée pour remplacer une salariée prétendument absente de son agence.

Or, cette salariée n'occupait plus de fonctions au sein de cette agence depuis plusieurs années.

 

 

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LES REQUETES AU CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE DRAGUIGNAN

03
Mar

LES REQUETES AU CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE DRAGUIGNAN

AUDIENCE SOLENNELLE 2017

L'audience de rentrée solennelle du 27 janvier 2017 était l'occasion de prendre acte de la baisse de plus de 43% du nombre de nouveau dossier depuis août 2016.

Date à laquelle les nouvelles saisines du Conseil de prud'hommes ont pris la forme de requêtes.

law slide justice

 

Les Lois Macron et El Khomri ont abouti à leur objectif de désencombrer les Conseils de prud'hommes.

 

Si jusqu'alors, il était relativement simple de saisir le Conseil de prud'hommes pour un justiciable, les réformes ont rendu la chose bien plus ardu aujourd'hui.

 

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SAISIR LES PRUD'HOMMES MODE D'EMPLOI

10
Fév

SAISIR LES PRUD'HOMMES

MODE D'EMPLOI SANS AVOCAT

Saisir le Conseil de prud'hommes est devenu aujourd'hui plus difficile avec la mise en place des requêtes depuis aout 2016.

Complexes, la mise en forme et la constitution du dossier font clairement obstacle à la saisine du Conseil de prud'hommes, notamment pour le justiciable souhaitant se défendre seul sans assistance d'un Avocat.

COUR APPEL AIX EN PROVENCE

Les Défenseurs syndicaux ont également des difficultés face à la nouvelle procédure applicable notamment en cause d'appel et qui impose des délais courts et des sanctions importantes.

C'est dans ce contexte que plusieurs sites internet permettent de mettre en forme la requête de saisine des prud'hommes et le dossier pour plaider devant les conseillers.

Si cet accompagnement permet de limiter les coûts afférents à vos démarches, il n'est pas sans risque !

En effet, il n'existe alors aucune assistance.

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